个人简介
- 曾执业于国内顶尖劳动法律师事务所，长期为企业提供劳动雇佣领域的非诉与诉讼服务，包括员工关系管理、薪资福利、休息休假、劳动关系解除、工伤行政诉讼、集体协商、公司裁员、人力资源合规等。主导了多家国企、上市公司的人力资源合规审计项目及员工安置项目，获得客户一致好评，并为四川省总工会、成都市总工会及其他工会组织提供集体协商类的培训，在劳动法律培训方面也具有丰富的经验。
- 代表客户：中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司、平安普惠信息服务有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司、香港太古地产有限公司成都代表处、仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司、安波福电气系统有限公司成都分公司、中电传媒四川有限公司、新都区人力资源和社会保障局、四川省总工会、成都市总工会等。
- 执业理念：无论事大事小、钱多钱少，受人之托，忠人之事，认真负责办好每一个案件
教育背景
- 西北政法大学法律硕士
职务、荣誉
- 成都市某区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
四川省律师协会监事会业务监督委员会委员
成都市青白江区总工会特邀劳动法律监督员。
代表业绩
- 1、主导某国营企业人力资源合规审计项目。通过现场调研、制度文书审核方式，对企业用工现状进行背景调查，发现总结企业在用工的各类模块中凸显的问题，结合法律法规、司法口径、企业管理现状对风险进行分级提示；通过背景调查全面修改完善企业的用工制度与文本表单，使规章制度更具有操作性；通过操作流程、场景指引的方式提升HR团队的管理效率；通过内部培训方式为HR、各部门负责人赋能，降低用工风险。
2、主导某大型科技公司300多位员工安置项目。为企业提供人员安置全套服务，包括解除路径分析、现场协商、各类沟通、文本协议制作，300多位员工一天内全部协商解除。
3、主导某国营酒店100多位员工安置项目。为公司提供安置方案、经济补偿方案审核修订、全程法律支持、提供书面法律意见书、并提供员工协商现场支持。 最终160余名员工一天内全部协商解除，无一例纠纷。
4、参与某日资企业闭厂员工安置项目。为公司员工安置项目制定安置计划、补偿方案等，为HR提供法律咨询及指导，现场与员工一对一沟通、交流、政府部门沟通。最终700余名员工全部协商解除，无一例纠纷。
5、代理成都某区人社部门批量工伤行政诉讼案件，为人社局提供工伤案件行政诉讼的代理服务。
6、主导成都某区人社局新就业形态劳动用工合规性指引项目，为人社局劳动用工合规性指引项目提供问卷调查、报告撰写、案例搜集等服务。
7、四川省总工会调解员竞赛项目，为工会提供调解员竞赛案例、赛程、评分表、现场协助服务。
8、首届四川省总工会集体协商竞赛，为四川省内各地级市州工会提供集体协商赛前培训、担任成都市总工会集体协商竞赛评委。
9、某外企员工解除一案。公司以员工严重违反规章制度解除，员工认为公司属于违法解除，提起仲裁，仲裁和一审均判决公司违法解除，在代理律师的努力下，最终二审判决公司合法解除，帮助公司内部管理制度的有效实施。
10、某世界500强保险公司员工解除一案。公司以员工严重违反规章制度解除，员工提起仲裁、主张公司违法解除要求赔偿金50多万元，该案历经七个阶段，均胜诉，为公司减损50多万元赔偿损失。
个人著作
- 《劳动合同解除理由的事后变更》《薪资结构调整，怎样做才合规》《疫情期降薪，风险不小须慎行》
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