6月4日，发现律师事务所合伙人张琪律师受邀为长虹控股集团开展《<劳动合同法>解读暨劳动用工法律风险分析与防范》专题培训。本次培训旨在提升企业的法律合规意识与风险防控能力，长虹控股集团总部及下属子公司的企业劳动关系管理岗共计200余人通过线上与线下相结合的方式全程参与。
作为劳动法领域的资深专家，张琪律师凭借其深厚的劳动法理论功底和丰富的实务经验，围绕《劳动合同法》的核心条款、最新司法实践动态，结合大量典型案例，系统剖析了企业在招聘录用、劳动合同订立与履行、薪酬福利、工时休假、调岗调薪、离职解雇等全流程环节中易发、高发的法律风险点。她不仅深入解读了法律条文背后的立法意图与裁判规则，更重点聚焦于风险防范策略，为企业提供了有效解决方案。
长达7小时的深度讲解引发了参会者的高度共鸣。在互动讨论环节，与会人员结合自身工作中遇到的实际问题积极提问。张琪律师以其专业的视角逐一进行了详尽解答，现场讨论气氛热烈，交流成果丰硕。
参会者普遍反馈，本次培训内容详实、针对性强，有效提升了其对劳动法律法规的理解深度及实务操作中的风险预判与应对能力。
此次培训是发现律师事务所深耕专业领域、赋能企业发展的又一次成功实践。它不仅充分彰显了事务所在劳动法领域的领先专业实力，也为长虹控股集团进一步完善人力资源管理体系、强化用工合规性、预防化解劳动纠纷、构建长期稳定的劳动关系提供了强有力的法律支持与保障。发现律所将继续发挥专业优势，助力企业实现稳健发展。
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