发现律师事务所劳动与社会保障专 业委员会致力于研究企业人力资源合规与劳动争议解决，提供更为精细化、专业性的法律服务产品，帮助企业建立常顾一人资管理-劳动争议解决三维一体的法律服务体系。劳动与社会保障专业委员会目前汇集了近40名具有丰富劳动争议纠纷处理实务经验、拥有扎实专业知识和执业经历的优秀律师，其中部分成员有仲裁员、法院等的工作经验，兼具理论知识和专业实操能力。 劳动与社会保障专业委员会律师服务的客户分布于国有企业、银行、房地产建设工程、制造业、物流通信、互联网、新媒体运营等不同领域，致力于针对不同行业提供定制化人资管理标准、劳动争议纠纷解决、企业社会保险问题预防与妥善处理等法律服务。
我们能提供的服务
- 企业法律顾问劳动法律服务内容 起草、修订各类用工文件：包括员工招聘入职流程、试用期管理、劳动合同签订规章制度制定、调岗安排、薪酬发放、绩效考核、劳动合同变更、解除、终止等整个“招、用、留离”流程提供合规化标准化、全流程、全方位法律服务。 优化企业各类规章制度文件考勤管理制度、请休假管理制度、绩效考核制度、员工手册等各类制度化文件，指导企业完成的制度内容合法、程序合规。从而使企业既能实现规范化管理，又能实现用工自主权，同时还能有效保障劳动者合法权益。
- 根据不同行业提供定制化劳动法律服务产品：包括但不限于企业常见的薪副绩效设置、请休假管理、员工违纪违规合规管理、员工忧化与退休管理、企业规章制度合规、商业秘密保护及保密管理、社保问题预防与委托处理等定制化专项法律服务产品。根据不同企业不同的发展阶段遇到的不同问题，提供有针对性的专项法律服务。如协助企业以非诉讼方式处理因疫情导致经济困难，不得不批量被迫裁员等专项法律务
- 员工动态股权调整：针对创业企业需要根据公司的发展来调整员工的股权满足按劳分配、按能力分配.确保实控人的控制权等需要，激发员工作为创业合伙人的热情，设计整套员工动态股权调整方案。
- 劳动争议处理 主要代理企业方参与劳动争议处理，包括劳动仲裁案件、诉讼案件、工伤案件处理等提供律师代理法律服务。 具体包括：参与前期谈判协商，以谈促调，化解矛盾，降低影响，代理参与劳动监察、仲裁、诉讼、执行等程序:协助起草涉及的各类调解协议、和解协议等。
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