个人简介
- 曾执业于国内顶尖劳动法律师事务所，10年专注于劳动雇佣领域，长期为企业提供劳动雇佣领域的非诉与诉讼服务，涵盖员工关系管理、薪酬绩效体系设计、休息休假与解雇争议处理、工伤行政诉讼、集体协商及涉外用工等专业服务。擅长大规模员工安置优化和企业用工合规审计，提供系统化解决方案，有效规避企业用工风险。
- 核心优势：兼具仲裁员与律师双重视角，深谙司法裁判规则与企业管理实务。擅长将法律专业判断与企业战略目标有机结合，为客户提供既合规又切实可行的解决方案。
- 代表客户：中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司、平安普惠信息服务有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司、香港太古地产有限公司成都代表处、仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司、安波福电气系统有限公司成都分公司、中电传媒四川有限公司、新都区人力资源和社会保障局、四川省总工会、成都市总工会、虹信软件、九洲迪飞等。
- 执业理念：无论事大事小、钱多钱少，受人之托，忠人之事，认真负责办好每一个案件。
教育背景
- 西北政法大学法律硕士
香港大学整合实效研究生
职务、荣誉
- 发现律师事务所劳动与社会保障专业委员会主任
四川省律师协会认证“劳动法专业律师”
成都市某区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
四川省律师协会监事会业务监督委员会委员
成都市律师协会劳动与社会保障专业委员会副秘书长
成都市青白江区总工会特邀劳动法律监督员
四川省人力资源和社会保障学会会员
代表业绩
- 一、非诉项目：
1.主导某四川省大型国有企业人力资源合规审计项目。通过现场调研、制度文书审核方式，对企业用工现状进行背景调查，发现总结企业在用工的各类模块中凸显的问题，结合法律法规、司法口径、企业管理现状对风险进行分级提示；通过背景调查全面修改完善企业的用工制度与文本表单，使规章制度更具有操作性；通过操作流程、场景指引的方式提升HR团队的管理效率；通过内部培训方式为HR、各部门负责人赋能，降低用工风险。
2.主导某大型科技公司300多位员工安置项目。为企业提供人员安置全套服务，包括解除路径分析、现场协商、各类沟通、文本协议制作，300多位员工一天内全部协商解除。
3.主导某国营酒店100多位员工安置项目。为公司提供安置方案、经济补偿方案审核修订、全程法律支持、提供书面法律意见书、并提供员工协商现场支持。 最终160余名员工一天内全部协商解除，无一例纠纷。
4.参与某日资企业闭厂员工安置项目。为公司员工安置项目制定安置计划、补偿方案等，为HR提供法律咨询及指导，现场与员工一对一沟通、交流、政府部门沟通。最终700余名员工全部协商解除，无一例纠纷。
5.新就业形态合规性指引。主导成都市新都区人社局新就业形态劳动用工合规性指引项目，为人社局劳动用工合规性指引项目提供问卷调查、报告撰写、案例搜集等服务。
二、诉讼案件：
1.代理成都某区人社部门批量工伤行政诉讼案件，为人社局提供工伤案件行政诉讼的代理服务。
2.某电气系统外企员工解除一案。公司以员工严重违反规章制度解除，员工认为公司属于违法解除，提起仲裁，仲裁和一审均判决公司违法解除，在代理律师的努力下，最终二审判决公司合法解除，帮助公司内部管理制度的有效实施。
3.某世界500强保险公司员工解除一案。公司以员工严重违反规章制度解除，员工提起仲裁、主张公司违法解除要求赔偿金50多万元，该案历经七个阶段，均胜诉，为公司减损50多万元赔偿损失。
4.某世界500强保险公司与员工工资差额、经济补偿金一案。员工以公司未足额发放提成主张劳动关系解除，要求经济补偿金，该案历经仲裁、一审和二审，均判决公司不存在未足额支付劳动报酬。
5.某知名网联网公司与员工违纪解除一案。公司以员工上班时间从事与工作无关的事务属于严重违反规章制度单方解除，员工要求赔偿金。一审判决公司违法解除，二审扭转不利结果，判决合法解除。
6.某高管百万劳动报酬、赔偿金和医疗补助费一案。通过调解方式快速化解争议，维护当事人合法权益。
三、培训项目：
1.受长虹集团邀请，为长虹集团所有分子公司开展《劳动用工法律风险分析与防范》实务培训
2.受德阳市人力资源服务中心邀请，为企业开展《共享用工实操技巧》培训
3.受成都市工商联邀请，为商会80家企业开展《企业用工风险防范》专项培训
4.受成都市新都区人社局邀请，为辖区企业开展《劳动用工法律风险防控》实务课程
5.受猎聘邀请，线上为企业开展《加班管理与成本控制》《企业降本增效合规要点》实务课程，观看人数上万人。
6.四川省总工会调解员竞赛项目，为工会提供调解员竞赛案例、赛程、评分表、现场协助服务。
7.首届四川省总工会集体协商竞赛，为四川省内各地级市州工会提供集体协商赛前培训、担任成都市总工会集体协商竞赛评委。
个人著作
- 《劳动合同解除理由的事后变更》《薪资结构调整，怎样做才合规》《疫情期降薪，风险不小须慎行》
专业研究
- 从今天起，超龄用工规则彻底改写——《暂行规定》正式施行首日·律师完整解读 | 发现原创
- 劳动纠纷还是商事争议？——基于五起典型案件的股权激励裁判规则研究 | 发现原创
- 从“小米事件”看高管泄密与利益冲突的解除难题与合规要点 | 发现原创
- 《劳动争议司法解释二》重点条款对企业用工管理的七大影响及合规建议 | 发现原创
- 女职工生育津贴争议案例解析：权益边界与司法保障 | 发现原创
相关新闻
- 发现律师受邀为成都银行开展“劳动用工合规实战”专题内训 | 发现资讯
- 超龄用工新规来了，企业现在必须做的5件事 | 发现原创
- 《省薪盾·中小企业用工风险防控包》法律服务产品正式上线！
- 发现律师受邀分享劳动争议实战锦囊，为实习律师执业赋能 | 发现资讯
- 发现律师受邀为长虹控股集团开展《劳动合同法解读暨劳动用工法律风险分析与防范》专题培训 | 发现资讯
联系我
如果您有法律上的问题需要咨询，或其他业务方面的合作，请给我留言，谢谢！
您的姓名(*):
您的联系方式(*):
留言内容(*):
蜀ICP备：17000577号-1