2026 年 8 月 12 日，成都高新区 2026 年度 “法律七进” 巡回讲堂企业专场 ——以股权聚人心，以规则行长远 —— 股权激励法律讲堂，在新川国别服务中心顺利开讲。本次讲座面向辖区多行业企业代表开展普法授课，覆盖初创小微企业、成长期科创企业、拟 IPO 企业多元市场主体，共计 12 位企业代表到场参与研讨学习。
本次活动由中共成都高新区工委全面依法治区委员会办公室主办，中共成都高新区工委政法委员会、成都高新技术产业开发区应急管理局、成都高新技术产业开发区中和街道办事处承办，四川发现律师事务所协办。
作为本次活动协办单位，发现律师事务所结合辖区企业不同发展阶段的真实经营痛点，选派深耕资本市场与投融资业务的胡翔宇律师担任主讲嘉宾。本次课程跳出单纯解读常规股权激励方式传统授课思路，从商业落地视角出发完成课程框架搭建、热点案例、现场授课以及互动答疑全流程工作，兼顾商业目的、监管合规、财务税务、劳动用工四重维度拆解股权激励底层逻辑，是我所依托 “法律七进” 平台面向市场主体输出分层化公益法律服务的实践。
本次讲座的顺利举办，离不开中共成都高新区工委全面依法治区委员会办公室的统筹组织，各承办单位的有力保障，以及新川国别服务中心的场地支持。 讲座现场，胡翔宇律师结合市场统计数据与热点案例，围绕股权激励的定位、激励工具选择、持股平台搭建、协议条款拟定、股份支付、劳动风险防控实操要点，引导企业做到激励留人、风险可控等实务内容展开深度分享。 本次讲座结合近年成功完成上市的公司统计数据，阐释股权激励不等同于普惠福利，核心目的是绑定核心骨干，平衡人才吸引、薪酬成本、投融资诉求。区分初创、成长、拟上市三类企业的激励目标，提醒企业避免盲目照搬大厂方案，防止激励机制与自身发展阶段错配。 互动研讨环节气氛热烈，参会人员来自初创公司、拟上市企业、传统实业等不同类型市场主体，大家围绕小微企业股权激励可行性、持股平台 IPO 闭环原则、退休返聘人员激励适配、股份支付测算、期权劳动纠纷防范等现实问题积极提问。胡翔宇律师结合证券监管规则与办案积累的司法实践经验，逐一作出细致解答。
从走进社区开展家事普法，服务商会企业家开展投融资讲座，深入生物医药企业开展禁毒反诈合规宣讲，再到面向多类型企业开展股权激励专题分享，发现律师事务所持续依托成都高新区 “法律七进” 巡回讲堂平台，面向不同发展阶段的市场主体输出精准公益法律服务。未来，发现律师事务所将继续积极投身公益普法事业，紧贴企业经营现实法律需求，送法进园区、进企业，助力辖区法治化营商环境建设，彰显大型综合律所的社会责任与专业担当。
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