为深化校企协同育人机制，拓宽法学学子就业实践渠道，2026 年 11 月 10 日，西南民族大学法学院党委书记冉益群一行莅临发现律师事务所，开展 “访企拓岗促就业” 专题交流座谈。西南民族大学法学院党委副书记甘雨琪、教研室教师代表、学工及辅导员团队，与 18 名本硕学生代表共同到访。发现律师事务所高级合伙人田佳灵、合伙人刘鑫澜及人事专员陈谕菲全程接待并参与座谈。
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到访嘉宾一行首先参观了发现书院，实地感受发现所的发展历程、文化积淀与专业建设成果。从律所发展沿革到全国业务布局，从专业立所理念到社会责任践行，嘉宾们对发现所 “专业立所、文化兴所” 的发展路径表示高度认可，也对律所有温度的人才培养氛围留下了深刻印象。
随后的交流座谈由发现律师事务所高级合伙人田佳灵主持。座谈伊始，田佳灵律师代表发现所对西南民族大学法学院师生的到访表示热烈欢迎，并介绍了律所参会人员。她表示，高校是法治人才培养的核心阵地，律所是法律人才实践成长的重要平台，深化校企对接、实现供需同频，是双方共同的责任与期许。
西南民族大学法学院党委书记冉益群介绍了学院参会人员，并详细阐述了法学院的学科建设、人才培养特色、学生规模与就业现状。他表示，此次访企拓岗既是为学子拓展就业渠道，也希望能与发现所建立长效合作，在实习实践、联合培养、课题研究等领域探索更多可能，共同助力法学人才高质量成长。
座谈中，田佳灵律师围绕发现所的发展规模、专业板块、区域布局与核心优势进行了全面介绍，重点阐释了律所长期以来对青年法律人才的重视与培养理念。她表示，发现所始终将人才作为发展的核心驱动力，致力于为青年法律人搭建清晰、广阔的职业发展平台。
发现律师事务所合伙人刘鑫澜聚焦青年律师职业成长路径，向在场师生详细讲解了律所完善的青年律师培养体系，从新人入职带教、专业能力培训到业务资源支持、阶梯式晋升通道，全方位展现了发现所助力青年律师从 “入行” 到 “精专” 的全周期成长支持。
律所人事专员陈谕菲则针对学生群体最为关注的实习政策与青年律师扶持机制进行了专项解读，涵盖实习保障、系统培训、福利体系与留用通道等核心内容，清晰传递了发现所吸纳优秀法学学子、扶持青年人才成长的诚意与力度。
座谈结束后，活动进入学生分组交流与现场招聘面试环节。在场学生围绕职业规划、执业成长、实习就业等话题与律所律师展开深入交流，律所团队结合执业经验与招聘标准，为同学们的职业发展路径给出务实建议。本次交流同步设置正式招聘通道，律所招聘团队严格按照招录标准，对到场学生开展现场面试遴选。经过充分沟通与综合评估，律所与多名符合要求的优秀学子现场达成就业意向，并直接签署三方就业协议，实现了岗位需求与人才供给的精准对接，让本次访企拓岗活动取得了实实在在的落地成果。
座谈结束后，全体参会人员共同合影留念，为本次交流活动画上圆满句号。
此次西南民族大学法学院到访交流，是发现所深化校企合作、践行法治人才培养社会责任的又一次务实行动。未来，发现律师事务所将持续加强与各大高校法学院的深度联动，不断完善校企协同育人机制，为更多法学学子提供优质的实践成长平台，为行业输送更多高素质法治人才，以实际行动助力法治事业建设。
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