劳动法，是离普通人最近的法律之一。它关乎每一个清晨的出发，每一个夜晚的归家；关乎一家企业的存续，一群人的生计。
历经多年沉淀与发展，发现律师事务所劳动与社会保障专业委员会（简称：劳专委）专注劳动法领域，整合优势资源，深耕疑难问题，以专业力量回应时代命题，为律所专业化发展注入核心动能。
我们深知，法律不仅是规则，更是尺度与温度的平衡。为企业筑牢合规堤坝，为劳动者守望权利底线——在每一次咨询中回应焦灼，在每一次代理中传递信心，在每一次调解中寻求共赢。
让规则有力度，让裁量有温度——
这不仅是我们对专业的理解，更是对市场需求的回应、对法治精神的践行。
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提供的法律服务
劳动人事专项法律顾问
劳动人事合规体系搭建与优化
劳动人事争议预防与处理
劳动人事专项培训
规模性员工安置优化
用工模式、制度、协议文本的审查与优化
员工舞弊腐败等违纪行为调查与处理
商业秘密保护与竞业限制
员工个人绩效提升
员工协商谈判
员工股权激励争议处理
薪酬绩效结构优化
社保合规及工伤争议处理
员工个人信息合规管理
工会、职代会组建与集体协商
涉外劳动用工政策咨询与实施指导
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专业阵容
劳动与社会保障专业委员会汇聚了一支兼具专业权威、跨界视野与实务经验的人才队伍，形成区域协同的专业服务网络，为提供高质量劳动法服务奠定坚实基础。
权威资质
深度参与劳动争议裁审实践，精准把握仲裁思路与裁判规则。
多名成员担任市、区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，入选四川省劳动保障监察专家团队、成都市劳动争议人民调解委员会，受聘为各级总工会法律监督员、商会特聘法律专家。
跨界背景
以复合型人才矩阵提供从合规管理到争议解决的全方位、可落地的劳动法支持。
多位律师具有法院及企业从业经历，具有法官、企业法务、人事管理等从业背景，擅长从多维度理解客户需求，提供更具可操作性的解决方案。
行业影响
学术与实务并重,积极参与地方立法研讨、行业标准制定。
多名成员担任省、市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、副秘书长等职务，在劳动法专业领域拥有广泛影响力。
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案例展示
凭借对法律规则的深刻理解和对商业逻辑的精准把握，劳专委在每一个案件中践行专业价值。近年来，在企业合规体系建设、复杂劳动争议解决、群体性事件化解等方面积累了丰富的实务经验。
社保公积金补缴纠纷案
主办律师：张琪
国企因历史欠缴社保公积金引发员工集体投诉。律师通过提供咨询、与行政部门沟通延长处理时限，并逐月核定员工工资流水，将群体诉求分解为个案分批处理。
代理价值：在依法补缴不可避免的情况下，通过数据核验和分批化解策略，帮助企业控制了处理节奏，避免了群体性事件冲击，维护了国企管理秩序和社会声誉。
规模性员工安置纠纷案
主办律师：张琪
国企关闭主营业务需裁员，员工抱团围攻管理层要求2N赔偿。律师快速拟定补偿方案，召开员工大会现场宣讲答疑，逐一沟通疏导。
代理价值：面对集体维权压力，通过设计合法可行的N+2补偿方案，将群体对抗转化为个案协商，在确保合规的前提下帮助企业高效、平稳完成人员安置。
集团型企业劳动用工合规体系搭建法律服务
主办律师：张琪
企业面临集团管控与本地化管理矛盾，用工模式多元但制度不健全。律师通过尽职调查系统梳理风险清单，针对性修订制度规范。
代理价值：解决集团要求与本地实际的脱节问题，构建权责清晰、流程规范的可落地制度体系，有效提升了企业用工管理的合规水平和风险防控能力。
高额加班工资纠纷案
主办律师：刘玲、李霭然
员工提供经公证的考勤记录主张加班费54万元。律师逐时核对海量打卡记录，发现非工作区域活动等非工作状态证据，切断考勤记录与“工作事实”的关联。
代理价值：以精细化证据挖掘突破“公证即有效”的思维定式，帮助法院穿透证据表象还原事实，成功避免企业不当赔偿，展现专业代理的核心价值。
追索绩效工资纠纷案
主办律师：刘玲、张洁、夏冬
高管被解雇后主张绩效工资200万元。律师从高管举证责任特殊性、绩效支付条件、公司治理与劳动合同法平衡等多维度展开抗辩。
代理价值：精准把握高管案件裁判规则，引导法院聚焦绩效支付条件审查，区分固定薪资与绩效薪资的举证规则，最终法院判决公司无需支付。
追索劳动报酬（年终奖）纠纷案
主办律师：杨念
员工主张年终奖属拖欠工资，要求经济补偿。律师通过梳理历年培训课件、工资发放记录，证明公司长期实行“按月预发、次年清算”的年终奖发放模式。
代理价值：成功向法庭阐明绩效薪酬制度的连续性，驳回员工诉求，并就程序性事项为企业提供专业支持，完善后续管理制度。
关联企业混同用工认定及连带责任纠纷案
主办律师：程雪君
员工被关联公司解雇，主张三家混同用工连带责任。律师全面梳理审计报告、劳动合同、制度文件，清晰证明各公司财务独立、用工主体明确。
代理价值：成功反驳混同用工主张，为委托公司免除连带责任，清晰界定责任范围，为关联企业劳动争议应诉提供可借鉴范式。
员工严重违反规章制度解除劳动合同纠纷案
主办律师：刘玲、李霭然
三名员工私下承包小区游泳池并虚构数据，公司以违纪解雇。律师举证规章制度经民主程序、员工签署确认，并锁定“未经授权、私下操作”的违规本质。
代理价值：夯实制度效力基础，有力反驳员工“目的正当”，成功认定违纪成立，驳回员工经济补偿请求。
在职期间违反竞业限制解除劳动合同纠纷案
主办律师：肖华
员工在职期间违反竞业协议被解雇，后主张赔偿金15万元。律师收集竞业行为证据、两公司竞争关系证据，形成类案检索报告。
代理价值：在证据搜集困难、难以形成完整证据链的情况下，通过细节捕捉和专业法律分析，成功维护单位权益，体现类案检索和争议焦点解构的专业能力。
工伤待遇赔偿调解案
主办律师：吉紫璇
十级伤残员工诉请工伤待遇。律师积极促成调解，达成15万元一揽子赔偿方案。
代理价值：设定了分期付款及违约加速到期条款，在保障劳动者权益的同时兼顾款项实际履行，体现非诉方式解决纠纷的专业价值。
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专业积淀
专业的高度，源于日积月累的深耕。劳专委始终将理论研究与实务探索紧密结合，围绕劳动法领域的前沿问题、立法动态和实务难点，持续输出专业观点、研发法律服务产品。
法律服务产品
省薪盾·中小企业用工风险防控包
集团企业混同用工风控管理专项法律服务
竞业限制调查
原创文章
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专业交流
我们相信，唯有在对话中碰撞、在交流中沉淀，才能让专业的力量生生不息。
秉持“以交流促精进、以分享共成长”的理念，劳专委积极搭建多元化交流平台：实战训练营、专题研讨会、政策解读会……，以开放之姿，与业界同仁、企业客户共同探讨劳动法领域的前沿问题与实务经验。
劳动用工实战训练营（第一期）
劳动用工实战训练营（第二期）
劳动争议司法解释（二）专题研讨会
2025劳动用工政策盘点与企业应对策略
……
专业之路，行稳致远。劳动与社会保障专业委员会将继续深耕劳动法领域，以专业守护劳动尊严，以责任重塑合规价值，与客户携手，与时代同行。
劳专委班子成员
主 任
张 琪 一级合伙人专业领域：劳动与雇佣、公司治理、争议解决
联系方式：182 8037 0963
FAXIAN
副主任
程雪君 律师
专业领域：劳动与雇佣、公司治理、争议解决
联系方式：132 8112 2443
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秘书长
吉紫璇 律师
专业领域：劳动与雇佣、公司治理、争议解决
联系方式：132 9357 1329
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副秘书长
杨念 律师
专业领域：劳动与雇佣、保险合同纠纷
联系方式：158 8440 5559
劳动与社会保障专业委员会
期待与您同行！
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