律所导航系统的发现之旅

尊敬的胡校长、在座的嘉宾、在线观看的各位Icourt校友：

       大家晚上好！

今年1月26日，在成都，在天府国际机场旁边，美丽的三岔湖畔，发现所成立18周年的年会庆典上，我发表了题为“荟聚星光 云端导航”的演讲致辞，在全国律师界首次提出构建“律所发展导航系统”的概念。致辞引来许多谬赞，也引来了Icourt的关注，让我因此有机会站在这个舞台上和大家分享发现探索和成长的故事。

若说这是一则老故事，故事后面的精神和启迪，却似周一早晨般其新无比。知道的人已不陌生，但我愿意再说一回，让乐意倾听的人体会。愿意放下手中繁忙的事务，不远千里来到Icourt学习，愿意在琐碎的生活之余在线学习，充实自己，各位，你们是有梦想的法律人，是中国所有律师中最顶尖的1%。

每一次与Icourt相逢，我们都是在见证法律人成长的力量，我们都是在许诺自己一个更美好的未来，也是在与历史回应，那些法律先贤们所坚守的信念和精神传承到我们这一代，仍然薪火相续，熠熠生辉。

今天，在新时代的时间轴上，我们在Day One法律科技大厦相聚，在这个“法律人的梦想集结地”重温最初的梦想，迈出通向未来的第一步。正如我们所知，在Day One的每一天，都是创业的第一天。

发现所创立的第一天，我依然清晰地记得。2001年1月18日，发现诞生了，诞生在一片贫瘠的土壤之中。

我清楚地知道，作为发现的创始人，自己从来不是“天之骄子”，青年时代甚至没有踏入过大学之门，但伟大的自学考试制度改变了我的命运。抓住机会的引擎，我参加了律师资格考试并高分通过。此后，我辞掉了工厂里的工作，憧憬着一条充满荆棘与王冠的律师之路。

1996年5月1日，我怀揣积攒的1000元家当，坐上从重庆开往成都的大巴，手捧一本叫做《荒漠甘泉》的灵修书籍，独自踏上茫茫前程。创业之初，家当有限，而困难无穷，时光有尽，而孤独无涯。一切开始于成都市正府街28号一间普通的居民楼，还有看守所门前日复一日的蹲守。彼时彼境和此情此景，形成鲜明而强烈的对比。今晚，在这幢美丽明亮的Day One大楼里回忆过去，心中不禁感慨、感恩。

人生的起点虽有高下，但追求梦想的权利人人平等。执业之初，没有依靠，就到家人无私的支持中感受力量； 没有庇护，就到不朽的事业里寻求庇护。

筚路蓝缕，以启山林。

探索路上，只有一个人是远远不够的。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”如果把律所比喻成一幢大厦的话，那么，合伙人是这幢大厦的四梁八柱，而超级合伙人，则是支撑大厦的坚固基石。

弗洛姆律师，带领美国世达律师事务所披靡华尔街，是超级合伙人中的超级王者。2004年，发现所的超级合伙人也出现了，他就是我的超级Partner——王春生律师。他是一名杰出的青年律师，加盟发现后很快成为合伙人。他钻研业务、勇于担当，开创律所破产事业新纪元，他公道正派、真诚温暖，是律所“维稳办”主任，他还是律所创收排行榜标兵，他的到来为发现增加了一颗新的“定海神针”。探索的路上，有人结伴而行，并且越来越多。

合伙人对于律所而言至关重要，合伙之道是什么呢？用发现所超级合伙人春生总结的话来讲，就是：首先，合伙人彼此有一定的实力，旗鼓相当；其次，性格互补；第三，热爱发现，并为之努力奋斗，尽职尽责；第四，懂得包容与忍让，在分歧面前以维护友谊为最高准则。合伙人，是一场不同寻常的缘分。

当然，发现的成长不是一路坦途，发现曾经偏离了主航道，迷失了正确的方向。2009年，发现经历了骨干团队的“出走”，让它重挫负伤，经历危机与考验。身边虽有人远离，但我们多年坚持的信仰却没有远离。磨难教会我们真理，让我们习得勇敢的真谛，心中虽有最坏的打算，存有放弃的念头，但在行动上却永不屈服。

正是这种不屈的精神激励着发现前行。

发现地处西南内陆，蛰居四川盆地，自古入蜀难，出蜀也不易。不仅缘于蜀地西依横断山脉，北近秦岭，东接湘鄂西山地，南连云贵高原的地理环境，还囿于蜀人乐于休闲、难察忧患的盆地意识。

但时代发展改变了这一切，群山再也不是“天府之国”的庇护，新时代的浪潮翻山越岭，席卷而来。即使隔着山峦的屏障，我们依然感受深刻。这个时代是律师的春天，但属于冰未消雪未溶的“北国之春”。法治建设仍然在路上，律师任重而道远。资本虎视眈眈，律师行业正在发生重大变革。科技日新月异，稍不留意，律所发展就错过了“末班车”。在律所集团化、区域化、全球化发展的趋势浪潮面前，传统律所面临投奔大户或自立门户的两难选择。律所管理和服务的供给能力跟不上律师与客户日益增长的旺盛需求。律所圈层逐渐固化，中小所很难实现圈层跃升。律所主任为发展绞尽脑汁，资深律师为应付疲于奔命，青年律师为生存嗷嗷待哺，传帮带成了“断裂带”…… 

这些问题都深深地刺痛我们，发现需要站起来，走出去，寻求生存与突破之道。

2014年，我走访考察了全国数十家一流的律所，强迫自己放下疲于奔命的忙碌，沉下心来静心思考：我们需要突出发现自己的特色，为发现开辟一条新的赛道。 

我不是精英，但我不是一个没有情怀的人。我相信，那启迪了智慧先哲们的深邃星空终将启迪自己，那照耀过创世时刻的光明终将照耀发现。

2015年元旦，我在三亚度假。与其说是度假，其实就是换一个地点工作。因为我一直在海边思索律所发展之路。在离开的前一天，在亚龙湾美丽的海滩上，一道穿破云层的曙光为我开启了发现新世界的大门。在律所内部建设一家书院的念头不断在脑海闪现，抓住这道灵光，我构想了发现律师书院的宏伟蓝图，它将是全国律所中唯一一家律师文化书院——发现书院。书院既是一座图书馆，也是一座展览馆，还是一座文化馆。书院与律所融为一体，铸成“简约极致有灵魂”的律师楼。兴奋之余，我拿出笔记本，写下将近一万字的发现书院装修设计指引和律所建设纲要。至此，撬动发现崭新未来的支点诞生了。在发现漫长而模糊的发展长夜里，书院仿佛一颗启明之星，照亮探索之路。

书院的蓝图并不完美，初步投资预算需要400万，但建成后究竟会有怎样的效果，合伙人心头打鼓。即便是超级合伙人 Mr王，对此也心存疑虑。考验主任“忽悠能力”的时候到了。我对他们说，400万重不重要，重要，但让它躺在银行账户上有什么意义呢？把它取出来，还可以为梦想一搏。万一失败，就当400万打了水漂，但我们至少将来对孩子和孙子有故事可讲。幸运的是，他们“迷信”了我，对书院建设投下了赞成票。

2015年初，发现租下1600平超甲写字楼，将其中1000平用于书院的建设，蓝图变为了现实。书院用书籍+场景+故事的方式展示法治精神，弘扬法律文化，传递律师的价值观和使命感。建成后，书院绽放的生命力和吸引力超乎了原有想象。至今为止，全球各地已有6000余人次到书院参观、考察、交流，发现自此宾客盈门，活力满满。发现律师事务所，就像一台计算机，终于有了契合自己运行的智能芯片。在规模所、品牌所、专业所等律所发展形态之外，发现定义了“文化所”的新形态，从众多律所中脱颖而出。

定义自己的人生，做自己的船长。只要能拥抱世界，那拥抱得笨拙又有什么关系。

我们倾注了真心和灵魂，在书院里设计制作刑鼎、獬豸、法板作为发现的文化图腾，缅怀人类追求正义与公平的久远历史；书院绘制拉斐尔名画——《雅典学园》，启迪律师追求真理的智慧之光；书院为200多年前废奴运动的先驱——英国议员威伯福斯树立雕像，感受他与哀哭的人同哭、与受捆绑的人同受捆绑的慈悲情怀；我们放置中美两国大法官的智慧结晶——何帆主编的《燃灯者》集，领悟“与其诅咒黑暗，不如点亮灯火”的真谛……穿过律师文化长廊，流连忘返于书院的人们，无不在心中默念：惟愿公平如大水滚滚，使公义如江河滔滔。书院感动了许多有灵魂的法律人，上个月13号，同样站在这里分享的天津金诺律师事务所李海波大律师，在发现书院里热泪盈眶。

情怀与情怀总会相遇，羽毛相同的鸟，自会聚在一起。

2015年，因为与Icourt结缘，让发现拥有了全球视野。 Icourt律所主任美国行，让我们的目光越过太平洋，延伸到大洋彼岸自由女神守护的国度，也在我们的心中种下了一颗走向世界的种子。从此，我们尝试从世界的角度看发现，而不是从中国的角度看发现，探索属于发现的更宽广、更长远、更光明的未来。

当然，我们深知，情怀只是让我们站上了新的起跑线，而实干才能让我们抵达终点。

内地法律服务市场的竞争无处不在，压力空前巨大。优秀人才纷纷向国内一线大所迁徙，千万级大单被一线大所鲸吞蚕食，动辄拥有几十上百家分所的航母舰队霸气逼人，偏居西南边陲的小所主任在国际化律所全球董事会主席面前，不禁自觉矮三分……

这不是自谦，而是活生生的现实。任正非说过，如果我们不学习美国人民的伟大，我们就永远战胜不了美国。同理，如果我们不学习律所航母的精髓，就永远只能在小河里嬉戏，不可能劈波斩浪，远征海洋。

是时候了，是制定“远洋战略”的时候了。

2018年初，经我的提议，发现所为自己拟定了“4+1”发展战略和全球化布局构想。“专业立所、品牌兴所、制度治所、科技强所”构成了“4”，“1”是指 “人才·人和”。我们是这样想的，我们也这样做。

专业立所方面，我们构建专业部门，成立9大专业委员会，实现专业细分，同时也让每一位律师找到归属，找到合作伙伴；提升专业技能，在律所内部开展常态化学习，周周一小讲，月月一大讲，举办专业的刑事研讨会、破产实务论坛等专业活动；拓展专业平台，输出专业成果，在律师协会、破产管理人协会等社会组织积极发出专业的声音。

去年，发现律师承办的某大型股份制商业银行单体最大标的诉讼案件在最高院五巡开庭，获得胜诉判决。在西南交通大学法律顾问竞标中，发现所一举夺魁，在建行年度供应商质量排名中，发现所名列第一，在一个又一个高品质的刑案客户心中，发现更是深受信赖。我相信，这是专业的力量，更是品牌的价值。

发现确立的“有灵魂的法律人”这一品牌概念和形象也逐渐深入人心。有一张照片让我为之动容。那是四川眉山达宽律师事务所黄新强律师的手机屏保，是一枚金黄的银杏叶，上面用娟秀的字体写着：“有灵魂的法律人”。这枚银杏叶正是出自发现律师之手，是发现举办律师参与诉讼化审查逮捕研讨会时，我们灵感的火花，它是发现人内心情怀的朴素表达，被同仁感知，并默默珍藏。正是发现人内心的真诚与使命，感染了同样深具情怀的黄律师，让我们惺惺相惜，没有什么比这更令人感动。除了影响力和感染力，我们还致力于提升发现牌誉的价值，让发现品牌在律师费中得到体现，让每一个发现律师因品牌而获益。

制度的力量也将发现人团结得更加紧密。我们成立了律所管委会，聘请专职的管理合伙人，实现律所管理职能的专业化和专职化；设立合伙人午餐会制度、团队午餐基金制度，加大律师内部沟通联系，增强凝聚力；设立律所品牌建设基金制度，累积品建基金达数百万元，专项用于律所品牌塑造和推广；今年发现还设立了律所风险责任基金，优化提成制度，全力做到制度治所。制度治所的精髓有两条：第一条，一定要制定良好的制度；第二条，这个良好的制度得到普遍的遵守。

在科技强所方面，发现整整落后了十年，甚至是十五年，我们承认欠了账，我们老老实实地补课。2018年初启用阿尔法案件管理系统，让我们的律师团队受益。小阿，为律师业务办理、律所运营管理加上了一颗强有力的科技心脏。未来，发现希望与 Icourt 这样卓越的法律科技企业进一步深入合作，用超一流的技术驱动法律，驱动法律服务的变革，打造一流的“智慧律所”，真正实现科技强所。

Icourt，让我们彼此成就。

“人才·人和”是“4+1”发展战略的基础和核心。在选人用人的标准上，发现 “重视品格而不是背景”，同时坚持“比我优秀”的原则，因为，“用徒者亡，用友者霸，用师者王”。只有与更优秀的人并肩站在一起，发现的梦想才不会只是梦想。我们需要不断扩充人才储备，吸引人才加盟，优化人才结构，助力人才从优秀变为卓越。去年，发现在四川大学法学院设立了百万奖学金，并与其它知名高校筹备战略合作。去年，发现从985、211院校吸引的人才远远高出历史上任何一年，其中不乏世界级名校。去年，发现增长了80人。截止今天，发现共有23位合伙人，130名执业律师，全所人员已达200名。这些数据在增长，我相信，它们还将继续增长。

再说一个数字：0。这是2018年发现所转所律师的数据。这是规模化律所难以出现的小小奇迹，这是发现所人才人和战略成功的具体体现。发现人“相约像石榴籽一样紧紧抱在一起。”

发现就像一棵树，发现所是根，高伙是干，合伙人是枝，律师是叶。根深根粗，才能做强主干；一干多枝，枝繁叶茂，才能硕果累累。

全球化布局的构想，在过去看来是那样地遥不可及。但2018年，我们设立了宜宾办公室，实现了0的突破。我们的星星之火，也已在最高院五巡所在地——重庆点燃，重庆两江新区超甲写字楼FFC将成为发现重庆分所的办公室。上个月，发现律师事务所设立北京分所的申请也已递交北京市司法局。此后在我们的政治首都北京，在我们的“司法首都”重庆，都将有发现的旗帜。与此同时，我们香港联合办公室也已进入洽谈阶段，美国办公室也已建立联系……结缘于ICOURT而种下的全球化种子，虽幼小稚嫩，但已生根发芽。发现的总部在成都，地理有限但思想可以无限拓展。

正如时间的力量，就是生长的力量。真正成熟的麦穗，总是饱满而弯下腰的。经历过野火焚烧、风雨洗礼，贫瘠的土壤终将得到改良，荆棘的荒原也能变成沃野千里。

在发现所18周岁的成人礼上，我没能抑制住激动的心情，想到成长道路上一幕幕艰辛与喜乐的画面，我哭了，我的家人也哭了，跟随发现一路走来的伙伴们也眼含泪花。十八年冷暖，我和我的家人、我的伙伴都有深深的感知。十八年探索之路，从前途茫茫，到初露曙光，终得开阔明朗。如今，我们步伐矫健，向着光亮那方，奔跑不息。

而这一次，我们还拥有了导航。18年的探索让我们明晰了自己孜孜以求的愿景，领悟了莫名召唤的使命，也总结出一套长久践行的价值观。在此之上，我们设计制定了“发现导航系统”（FNS），在“4+1”发展战略和全球化布局构想的指引下，为未来绘制具体的行进路线。

 在导航系统中，我们将律所现状设置为出发地，律所愿景设置为目的地，通过两者连线比对，确定前行方向，计算行程距离；我们将价值观设置为路径选择依据，在不同路段根据需要选择最适宜的道路；而使命感则是导航的驱动，是不断驱使我们朝着目的地进发的源动力。

地理导航系统，只需确定坐标的经度和纬度即可，但律所导航系统复杂很多。目的地、路线选择和驱动力设置完毕，我们确定了五个维度在发现导航系统上进行定位和指引。

第一个维度，夯实发现的厚度。

这是一个内在的维度，是我们坚持做最好的自己的维度。在夯实厚度的维度中，我们主要将进行知识管理这一重要工作。

在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富。律所经历几十年、上百年的历史，人才可能流动、资本可能耗光、财物可能折损，只有知识是永恒的财富。对知识的管理，本质上就是对律所共同财富的管理。所以，知识是律所的核心竞争力。知识管理是律所管理的重要板块。知识管理的意义十分重大，知识管理的价值在于实现知识的传承与创新，避免律师离职造成的人去脑空、资源损失。知识管理可以提高律师工作效率，减少实习律师、律师助理的培训成本。知识管理还可以提升律所的整体专业化水平、品牌竞争力。知识管理让律师不是一个人在战斗。

2019年，是发现所知识管理元年。我们组建知识管理部，每年斥资50万+，向顶尖律所学习。采用国际先进的知识管理技术平台，定制发现所专用知识库，为律所同仁开通专门账号，逐步实现律所知识管理成果文件分类上传、有效检索、安全下载、合理使用。拿制作标书来说，有了知识管理，从此“一键下载就OK，一秒投标不是梦”。

毫不夸张地说，知识管理的大厦一旦真正铸造完成，这座大厦将会成为发现所征战市场的核武库，强内攘外的护城河。

第二个维度，拓宽发现的广度。

这是一个外在的维度，一个扩大对外连接，让发现更具广阔胸怀的维度。

如果没有在2014年走出盆地，发现不会有律师文化书院。如果没有在2016年结缘ICOURT走出国门，发现很可能不会有全球化战略布局构想。对外连接的重要性，不言自明。

2019年我们将发起设立“文化律所联盟”，这是一个半紧密型的合作平台，所有成员律所能在联盟的统一名义下共建律所文化，共商律所管理，分享知识管理成果，共享律师培训体系，推进案源转介，以及共研律所发展大计。所有联盟成员地位平等，由发现所担任联盟首轮主席，联盟第一阶段组建工作将首先在四川展开，随后辐射西南，推向全国。

文化律所联盟，是一份关于价值观的新型社会契约，力图打破有围墙的花园，建立律所生态系统，构建法律人命运共同体，实现共建、共治、共享的联盟目标。我们相信，具有共同价值观的人，能够并肩走最远的路。

第三个维度，提升发现的高度。

这是一个有关责任的维度。责任感创造价值，我们的责任，是我们得以存在并具有价值的原因。

2018年，发现人勇于担当社会责任。我们的公益服务深入城市的社区，我们的脚步也跋山涉水远去藏区——送法进寺庙，发现所的大门不仅迎接过四川省高院的院长，也迎接过泡桐树小学、七中初中的学生。

2018年，发现人积极承担行业责任。在担任省、市、区律协副会长期间，在律协行业党委的领导下，推动组建全国首家刑事辩护协会，积极领导、参与全省律师执业权益保障工作。在“三八妇女节”前夕，成功解救被困女律师回家。在省高院推动设立律师专用停车位。有效推动成都市看守所增设17间律师会见室，3月份正式启用之后，律师在看守所排长龙等待会见的“壮观”景象将成为历史。还有，成都市看守所正在建设装修律师专用休息室，这在全国可能是唯一。刑辩律师的职业尊荣感将获得进一步提升。不仅如此，在改善刑辩律师执业环境方面，在成都市公检法司2018年底制定《进一步加强刑事案件证人出庭作证的意见》过程中，我们积极建言，并被采纳了五点实质性修改意见。这将更加彰显刑事辩护的程序价值，更好地实现有效果的辩护。

因为责任，我们重新定义律师行业，重新定义律所。我们律师，是平民中的贵族。我们理解法律的崇高，知道权利的价值，懂得自由的珍贵。我们立志成为优秀的律师，就是自己吃饱了饭，不忘让他人远离饥饿的滋味。我们相信，胸怀决定格局，境界决定世界。发现，将致力于成为一家“使命驱动型”律师事务所。

第四个维度，传递发现的温度。

当我苦于发现导航系统究竟应在哪些维度进行校准时，一个故事启迪了我，让我深感温暖。

2018年10月27日，我们发现律师的朋友圈，被这张照片刷屏了。

那是在成都国际马拉松赛事上，一个观赛的小男孩，那大概是他人生中第一次看马拉松吧，他紧靠着护栏，高举着小手，向奔跑的哥哥姐姐们致以最纯真的敬意，也期待着能有一份温暖的回应。只是，他的手在空中停留了很久，也没有等来与另一只手的“相遇”。这时，一个正在奔跑的大男孩留意到这只孤单的小手。他从自己原本的中间赛道转向，特意改道跑到场边，临到小男孩面前时，他放慢了脚步，伸出自己的大手，与小手轻击在一起。然后继续向前，在人流中消失。但这一击的温暖和影响却并未消失，相反，它以不可思议的速度在网络迅速传播，在抖音平台，短短几小时内就有超过10万的网民为之感动，为这一击点赞！这个大男孩，正是今年温暖发现人获得者——黄冀律师。

我们无法通过智力去影响别人，而情感却可以做到这一点。正如电影《无问西东》里的一句台词，“这个世界，从来不缺聪明的人，缺的是从心底给出的真心、无畏、正义和同情。” 

因为情感，我们重新定义法律服务，在专业、理性、尽职的基础上，我们追求我们的服务变得可感知，有温度。我们的服务不止步于让客户满意，还追求让客户感动。我们相信情感的力量，可以影响他人，进而也可以影响世界。

为此，发现18周年年会上，我们成立了公益法律委员会。也许我们的力量有限，但至少我们在努力发光，在努力使这世上的“善的疆域”变得更宽广一些，使温暖的角落变得更多一点。

第五个维度，以加速度全速前进。

这是一个关乎发现所发展速度的维度，我们已有清晰的规划。

在四川省区域经济中心城市加快设立分所的步伐，在成渝城市群占有重要的市场份额，在北京尽快开张，在美国尽快完成接洽。在规模上，2019年从现在的190人增长到近300人，未来5年，力争突破500人，律所总人数争取超过800人。

我们的品牌业务—刑辩、破产、高审级商事诉讼要齐头并进，占领更多的市场份额。高新技术、知识产权等特色业务崭露头角，政府法律服务进一步拓展，传统业务优化升级，做大做强发现的基石。在规模创收、专业实力、责任担当、品牌影响等综合实力方面发现所要尽快跻身中国法律服务市场第一方阵。发现需要全速前进，全面开花。

全速前进需要按下Power键，这个Power键，就是我们的加速器。

发现将在知识管理的基础上，推出事务所内部的律师学院，并为它命名——“发现云学院”。这是一个供事务所内部共享的学习平台，它在云端运行，储存海量知识管理成果，满足移动学习需求，实时为律师服务，是发现书院真正的升级版本。这将是一所超级法学院。

发现导航系统的工作星群，则是每一名发现律师，每一个发现人。每一位律师都是独立的个体，代表着自己的一点星光，但当成千上万束微光得以荟集，便凝聚起磅礴的力量。

我们思索未来，只为更好书写今天。我们构建导航，只为走得更踏实、更快、更远。今天我给大家分享的，是发现所的导航系统，是发现结合十八年探索历程为自己量身定制的解决方案。其中有我们自己的烙印，也有律所发展的共性，希望能带给大家些许启迪，从而构建出属于你们自己的律所发展导航系统。

种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。今天只是未来生命中的一天，但你的未来却取决于你今天做了什么。当下，蕴含着改变未来的无穷力量。无论在Day One大楼里，还是在Iphone屏幕前，未来将会属于有梦想的，热爱学习的Icourt 校友们。

此时此刻，当自己真实地站在这座Icourt筑造的梦想大楼里，我从未像今天这样对未来充满希望。Icourt这支充满活力的年轻团队一步步坚实地实现自己的梦想，从“居无定所”、寄宿各地到真的将5000平梦工场落地建成，让人心怀崇敬。我也从未像今晚这样深受鼓舞，满怀期待。

我深知，发现所取得的成绩不属于我，属于所有曾助力她成长的人们，属于我的家人，我的伙伴，我的朋友，也属于Icourt。昨天，就在离开成都来Day One的路上，想到要见Icourt校友，想到Icourt带给我的成长，还有今天给我的舞台，田野里的一花一草都与我一起欢笑，我的心中充满了感谢与赞美。

凤凰卫视杨锦麟在一次演讲中说，只要不走回头路，中国的前途是光明的。今天，就在这里，我看到的是来自全国各地的平凡的律师，但感受到的是不平凡的力量。因此，我可以说，只要不走回头路，法律人的前途一定是光明灿烂的。

怀着感恩之心前行，吃到树上结的果实，便想到了结果实的树； 喝到河中的水，便想到了河水的源头。我们走得再远，也不忘传承先贤的信念与精神。律师是燃灯者，默默为他人点燃一盏光明之灯，照亮更多人的世界。

       今晚，在Day One大楼，在东经 116.52°,北纬 39.91° ，让我们从“梦想集结地”出发，开启属于自己的导航，共同探索远方，发现未来。

       祝福大家，祝福发现。

       愿上苍保佑我们！谢谢！

罗  毅

二〇一九年三月六日