发现书院——一座法律人之间相互交流的桥梁，一个发现律师共同的精神家园。为了践行发现书院的初衷，公众号全新推出《发现漫读》栏目。每个礼拜日，《发现漫读》与您如期相约。望您能在难得的周末时光，静下来与心对话，与书相伴，让自己真正成为一名对知识、智慧和真理孜孜以求的有灵魂的法律人。
浑身上下是硬本领，遇到问题却真不行，领导乱提要求不行，下属消极怠工也不行，自己三心二意不行，对方设置障碍也不行，硬技能处处无法施展，你或许需要，或许需要看一点《软技能》。
相较于线状结构的制造业，服务业是多线程、多接口、多维度的网状结构，解决系统性复杂问题的能力几乎是项目管理的标配。 NO.1 内容介绍 《软技能》收录了30位作者的30篇文章，这30位作者是来自不同领域的高手，他们针对不同的真实问题，分别从不同的情境出发，向我们分享了他们眼中的软技能。有人分享成为大人物的软技能，有人分享写文章的软技能，有人分享领导团队的软技能，有人分享体制内生存的软技能，还有人分享建设有意义人际关系的软技能.......总有一个问题让你感同身受，总有一个答案对你有所启发。 社交其实是为他人提供价值、让自己收获支持的一种行为。 NO.2 推荐理由 还是学生的时候，我们听了那么多课，看了那么多书，学了一堆的专业知识，把应对考试当作自己的本领。然而，我们到社会上才发现，工作中最大的挑战不是回答专业问题，而是如何与人相处，如何调动自己和别人的能力。我们需要处理的工作不是关起来门一个人可以搞定的，而是需要和小伙伴合作、和其他人互动的，所以我们要学会与人打交道的软技能，这样才能让自己的硬技能得以发挥。软技能不是一套逻辑严密的理论体系，而是一组由情境碎片堆积起来的行动模型，《软技能》这本书给我们带来了30位不同领域高手关于软技能的分享，可以供你参考。 能用结构解决的问题，就不用制度；能用制度解决的问题，就不靠开会。
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