2024年3月8日下午, 共建、共治、共享2024“一带一路”企业国际合规论坛在重庆国际会议展览中心隆重举行。会议由重庆市企业合规促进会、重庆市广告协会、重庆一带一路经济技术合作中心主办，重庆市商务委员会、重庆市市场监督管理局、重庆市城市管理局指导。
重庆市工商联党组成员、副主席王进，原重庆市商务委员会副主任、市会展办主任、一级巡视员熊林，重庆司法局原二级巡视员彭德峻，原重庆市市场监督管理局二级巡视员何克强，原重庆市北碚区政协二级巡视员谭强，西南政法大学经济学院院长陈刚等200多位领导、学者、企业家出席企业国际合规论坛。
经重庆市企业合规促进会企业合规优秀案例评选会专家评委共同评审，发现重庆办公室党支部书记杨坤律师于2023年办理的预防性合规案件《重庆某酒店人力资源合规专项》荣获“2023年度优秀合规案例”。获评优秀合规案例的企业系重庆本地知名酒店、餐饮集团，旗下有二家酒店、二家养老院、一家度假山庄、一家火锅店，劳动用工人数常年保持在150-200人左右，但人力资源板块较为薄弱，经常发生劳资纠纷，急需做人力资源合规专项，以保障各子公司人力资源运行正规。企业聘请杨坤律师组织合规团队为企业提供人力资源合规专项，合规团队按照重庆市企业合规促进会人力资源合规治理工作指引的要求，通过“合规启动-合规尽调-合规计划-治理整改-评估验收-合规激励”合规治理全流程，为集团提供合规专项服务及合规整改后，集团旗下子公司从上到下人力资源合规符合法律、法规的要求，集团及企业负责人、人力资源负责人及集团员工都有了合规意识，在日常工作中严格按照公司制度执行，保证了企业正常、有序、合规经营。合规整改使得集团在经营过程中形成了遵守法律和规则的意识，合规治理使得管理层、员工都依法依规进行经营活动，合规治理后使企业内部制定的规章制度更加符合国内法律法规、商业惯例和伦理规范。
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