发现时讯|| “感恩遇见·对话你我他——青年律师培养机制探讨沙龙”成功举办
“无青年，不青春”“青年兴，则发现兴”。
27日下午，发现律师事务所法律讲堂济济一堂，一场 “感恩遇见·对话你我他——青年律师培养机制探讨沙龙”火热上演。在发现总部，40岁以下的青年律师就有100余名，占全所律师的73%，青年律师的发展很大程度上决定着发现的未来！青年律师执业有些什么压力？面临什么困惑？如何建立适合我所青年律师的培养机制？这些问题都一一呈现在管理人的面前……
执行主任王春生律师说“青年兴则发现兴，青年强则发现强”，青年律师从执业之初就需要分清主次，精准定位，既清楚现在所需，又必须拓宽视野，扩大格局，做到品行端正，德行合一，树立好的口碑，走正确的路，才能成就更好的自己。
高级合伙人王里新律师则从自身初执业时经历的三个故事开场侃侃而谈，他说：不管是大案子还是小案子，只要仔细钻研，就会是自己的好案子。他指出青年律师两极分化很严重，希望青年律师摆正位置，不要对自己过于宽容，对他人过于苛刻。要正确对待工作和学习，他寄语青年律师：希望大家能跺跺脚，感受到疼痛，那是脚踏实地的力量，以后就能够饱含喜悦的泪水，仰望星空！
高级合伙人倪云从三个方面表达了自己对青年律师的希冀：青年律师需要“不忘初心，牢记使命”，要坚定自己进入律师行业的初心；在思考事务所给你带来什么的同时考虑你带给事务所什么；思考自己的成长路径与平台发展的关系，价值观抉择路径，责任感决定平台。
作为青年律师代表，合伙人居玉洁律师从“热爱”和“使命”这两个关键词启发大家思考，如何怀抱感恩的心去做事，如何融洽与自己的关系，如何从细微处去爱护发现，从小处着手去成为真正的发现人！合伙人戴薇律师则谈到事务所成立青年律师工作委员会是一个必然，只有建立青年律师互相交流的渠道，才能让律所更好的发展。
合伙人居玉洁律师客串沙龙主持，她温婉大气又俏皮活波的主持风格引导大家在轻松愉快的氛围中踊跃发言。在场近40余名青年律师纷纷发表了自己的看法和建议。陆元辉律师说律所和律师要搭建真诚沟通的渠道，大家一起朝向共同的目标努力；张娟律师说希望事务所的培训能更系统化；陆元辉律师还建议可以增加案例分享和案例分析；文晓律师说希望律师们能够更好的把发现书院——“中国律所最美书院”用到极致；卓玛律师、蒋俊镇律师等都表达了进入发现前对发现的向往，以及进入发现后对发现的感恩！
沙龙特意安排在感恩节前夕，沙龙结束后是精美的茶歇呈现！大家在享用糕点的同时也在继续着沙龙的话题思索个人与发现的未来！
感恩所有的遇见，希冀青年律师们与发现携手同行，共创发现精彩的明天！
发现律所 人才招募
发现律师事务所成立于2001年，现有律师及工作人员两百四十余人，为“全国律师行业先进党组织”、“全国优秀律师事务所”双优律所。发现所总部位于成都，在北京、重庆、宜宾设有分所，在美国和香港设立办公室事宜正洽谈中。
发现长期致力于优秀人才的招募和培养，如果你心怀法治理想,认可发现的文化,发现诚邀您的加盟，一起共筑大梦、共创大业、共享未来!
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