2025年8月19日，发现律师事务所劳动争议与社会保障专业委员会（简称：劳专委）聚焦即将生效的《劳动争议司法解释（二）》，成功举办了一场高规格、深层次的专题研讨会。会议由劳专委主任张琪律师主持，30余名所内律师共同参与，围绕新司法解释的前瞻性问题展开了深入剖析与激烈交锋。
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邹顺芝、刘玲、张文敏、吉紫璇、程雪君、张晨、黄仪、黄大海、张琪律师逐条对《劳动争议司法解释（二）》共计二十一个条文进行详细解读，与会律师共同参与深入探讨，研讨会现场思想火花四溅。
研讨会立足实务痛点，针对司法解释中的关联企业混同用工时劳动关系确认规则、未订立书面劳动合同二倍工资的免责情形、视为连续订立两次固定期限劳动合同的情形、解除劳动合同时服务期与特殊待遇的损失赔偿责任、竞业限制条款的效力及违反责任、违法解除劳动合同的继续履行规则、不缴社保约定的效力、仲裁时效抗辩的程序规则等前沿热点与难点条款，与会律师结合配套发布的典型案例、历史裁判观点、学者、仲裁员及法官的不同理解思路等，展开了观点的激烈碰撞，不仅深刻揭示了新规落地后可能面临的复杂现实挑战，更在思辨中凝聚了具有前瞻性的专业预判和实操共识。
本次研讨会是发现律师事务所劳专委持续深耕劳动法律专业领域的一次实践沉淀。未来，劳专委将继续依托强大的专业智库力量，紧密追踪立法与司法动态，致力于为客户提供更前瞻、更务实、更具竞争力的全方位劳动法律服务，在复杂的用工环境中成为企业稳健运营与劳动者权益保障的坚实后盾。
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